Vantaan Tilapalvelut
Vantaan tilapalvelut työpaikkana
Arvosteluiden keskiarvo
3 / 5
11 arvostelua
2/5 3.5.2016
Hyviä puolia varmaan olisi, mikäli esimiestoiminta ei olisi osittain niin ala-arvoista. Toki hyviäkin esimiehiä löytyy. Ihan kuin jossain ylemmällä tasolla istuisi joku/joitain, joilla jalka kokoajan jarrulla. Ja sen kyllä huomaa Vantin kilpailukyvyssä. Yritys on jämähtänyt jonnekin 70-80-luvun kuntatalouteen. Perehdytystä työhön ei ole ja työntekijä jätetään täysin oman onnensa nojaan. Edes kirjallista paperia työtehtävistä ei anneta.
Ei ihme, että tällaisesta toiminnasta aiheutuu mittavia vahinkoja. Mikään järkipuhe tai ehdotukset eivät mene läpi. Kaikki sanellaan ylhäältä alas eikä mitään kerrota etukäteen. Kehittymismahdollisuudet ovat heikot.
Työntekijöiden arvostus ja luottamus heihin on lähes olematonta, vaikka juuri he ( tosin ei kaikki) pitävät Vanttia pystyssä.
Asiakkaiden/palveluntilaajien toiveita tai pyyntöjä ei noteerata. Ikäänkuin maksaja olisi vihollinen. Palveluntilaajan kehitystarpeisiin ei myöskään reagoida, esim. kouluttamalla henkilökuntaa.
En jaksa uskoa, että Vantilla olisi tulevaisuutta tällä menolla, tätä kirjoittaessa. ainakaan vapailla markkinoilla.
Siksikään sitä ei voi suositella varteenotettavaksi vaihtoehdoksi, mikäli halua työltään muutakin kuin surkeahkoa palkkaa.
2/5 16.8.2013
Vantti on vielä suht nuori yritys, joten osa sähellyksestä menee vielä oikeiden toimintatapojen "löytämisen ja hiomisen" piikkiin. Mutta paljon olisi vielä Vantilla tehtävää että sen strategia "taloudellinen tehokkuus ja mahdollisimman hyvä palvelun laatu" toteutuisi työntekijän näkövinkkelistä mielekkäällä tavalla.
Alla olevat kommentit puhuvat strategian mielekkyydestä, yrityksen tämänhetkisillä toimintatavoilla, omaa karua kieltään.
Valitettavasti suurin osa totta.
Uskoisin että suurin osa vanttilaisista (parjatuista esimiehistä lähtien), pyrkii tekemään työnsä hyvin. Kaikki haluaisivat ideoida, kehittää ja organisoida omaa työtään, mutta valitettavasti ihminen väsyy taisteltuaan tarpeeksi kauan tuulimyllyjä vastaan.
Ei ihme, että työhönsä vakavasti suhtautuvat (=uudemmat työntekijät) etsivät uutta työpaikkaa tai sitten luovuttavat ja nostavat kädet pystyyn (=vanhemmat työntekijät).
En dumaa ketään, mutta tämä on mielestäni pahin mahdollinen kuvio.
Vanhat eivät jaksa ja uudet tekevät pahimmassa tapauksessa myös vanhojen työt.
Ei pitäisi haaskata tärkeää voimavaraa, luovuutta, byrokratian ja sopimuskoukeroiden rattaisiin.
Vantin johtamispolitiikka on mielestäni vanhanaikaista ja aikansa elänyttä. Toki ymmärrän myös johtoa. Heidät on sidottu juridis-taloudellisiin koukeroihin, mutta olennaisinta lienee kaikille (niin asiakkaille kuin palveluntuottajallekin), että homma toimisi kivuttomasti.
Kyllä työntekijä itse ja työyhteisö tietää, kuinka voisi toimenkuvaansa parantaa ja työtänsä helpottaa, jos hänelle/heille annettaisiin tähän mahdollisuus. Asiat lähtevät usein pienistä kuvioista. luottamuksesta, palkitsemisesta ja mahdolisuudesta luovaan toimintaan. Takkia ei voi vain puhaltaa työntekijän yltä tällä meiningillä.
Ketään ei kiinosta muu kuin "selvitä hengissä". " Ei oo mun duuni". "Selvittäköön itse". "Olen oman hommani tehnyt", "EVVK" jne.
Palkasta sen verran, että se tulee aina ajallaan ylityökorvauksineen päivineen. Kiitoksia vain talousimmeisille hyvästä työstä. Mutta pienihän se on verrattuna työtehtävien määrään. Toisaalta työssä on palkan lisäksi myös muita aspekteja, jotka palkitsevat.
Vanttina panostaisin työstään kiinostuneiden "kehittämishankkeisiin". Ihan vain vinkkinä.. vink, vink:)
1/5 13.7.2013
Palkka TODELLA SURKEA yhdellä ihmisellä teetetään monen ihmisen työt olen päiväkodissa ja pitäisi olla taikuri jotta kerkiäisin tekemään kaikki mitä pitää ei ihme, että ihmiset ovat jatkuvasti sairaslomilla kuka jaksaa moista työtä ja tahtia joka on erittäin raskasta. Aikaa perussiivoukseen ei ole kun päiväkoti on esim heinäkuun kiinni laitetaan sinut toiseen paikkaan tuuraamaan vaikka omassakin työpisteessä olisi tehtävää vaikka miten paljon jota et kerkiä muutoin hoitamaan koska tilat ovat niin kovassa käytössä kaiken päivää tee siinä sitten vahauksia ym koneitusta kun aikaa sille ei ole. PELLEN TOUHUA. PALKKAA TODELLAKIN LISÄÄ jos meinaatte saada jatkossa työntekijöitä !!!! itse vaihdan heti paikkaa ja alaa kun sopiva tilalle tulee. Mietittävää tässä teille päättäjät.
1/5 28.5.2013
Kiinteistöjohtajat nuolemalla valittu. Palvelupäälliköillä ei ole edes teknikon papereita eli täysin epäpäteviä tehtävän vaativuuteen nähden . Yhtiöltä ei löydy edes LVI- tai sähkö-teknikkoa saatikka sen alan insinööriä jotka pystyisivät antamaan Vantaan arvokkaaseen kiinteistökantaan osaavaa tietotaitoa. Raha ratkaisee ja homeet sen kuin lisääntyy Vantaan omistamissa kiinteistöissä. Sopimusvastaavakin taitaa olla vain puutarhuri.
4/5 27.5.2013
Mukavat työkaverit, hyvät etenemismahdollisuudet uralla esim putkimiehestä palvelupäälliköksi. Työntekijöitä kuunnellaan esim. kehityskeskustelut joka vuosi, tiimipalaverit ja myös tiedotustilaisuuksissa sana vapaa. Ja aina voi lähestyä lähiesimiestä, jos mieltä jokin askarruttaa. Paljon on hyvää tilapalveluissa. Palkkaus ihan ok.
2/5 24.5.2013
eikö tilapalvelut pysty palkkaamaan lisää henkilökuntaa?käytetään sol palveluita. ovat kalliita työntekijöitä. tosi surkeat palkat ovat.
2/5 10.4.2013
Toimitusjohtaja epäpätevä hoitamaan kiinteistöpuolen asioita. Palkkaa vaan naisia esimies tehtäviin. Turhia välikäsiä liikaa. Tiedotus duunareille heikkoa. Palkka kehno .
1/5 3.4.2013
Työntekijöitä ei kuunnella/arvosteta ollenkaan. Liian vähän henkilökuntaa.
1/5 18.3.2013
Hyvät puolet ,työtä saa tehdä omatoimisesti. Johdon tuki tosi vähäinen, toiminta sekavaa,työntekijöitä ei arvosteta
1/5 20.1.2013
Johto ei luota työntekijöhin tippaakaan. kaikki aika ja energia uhrataan kyttäämiseen ja kaikkeen epäolennaiseen.Ainoa tietämäni yhtiö jossa toimitusjohtajalla on aikaa kytätä ajo-päiväkirjoista,missä porukka päivisin ajelee.Pienemmät pomot ovat niin epävarmoja omasta osaamisestaan, että eivät uskalla päättää mitään asiaa ,peläten munaavansa.Yhiön uutta nimeä on mietitty jo vuosi,vielä ei ole osattu päättää edes työasujen väriä, henkilökorteista puhumattakaan.Säästöjä yritetään saada aikaiseksi työtiloista luopumalla ja työntekijöiden etuja karsimalla.Yhtiötä kuvataan avoimeksi,mutta totuus on toinen,kaikki tieto ja päätökset pimitetään.Työntekijöitä ei arvosteta ja kaikki kritiikki pyritään tukahduttamaanYhtiöön pitäisi saada johtajia muualta kuin kaupugin entisistä duunareista, nyt lähes kaikki ovat "palkkioviroissa"ja vielä lisäksi kouluttamattomia moukkia.En suosittele työpaikaksi kenellekkään.
3/5 27.11.2012
lepsuus mikään ei toimi johdon pitäisi tehdä kaikki toisin etenemistä niukalti viestintä ei toimi netistä saa nopeammin tiedon kuin johdolta palkkaus perseestä työntekijät ovat orjia
Palkkavertailu > Työnantajien palkat ja arvostelut > Vantaan Tilapalvelut > Arvostelut